（一）缴费年限
缴费年限越长，退休工资越高。在相同条件下，缴费年限更长的退休人员将获得更高的养老金。
（二）缴费基数
缴费基数越高，退休工资越高。个人平均缴费指数是个人实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值，最低限为 0.6，最高限为 3。
（三）退休年龄
退休年龄不同，计发月数也不同，从而影响退休工资。例如，50 岁退休按 195 个月，55 岁退休按 170 个月，60 岁退休按 139 个月。
六、相关知识讲解
（一）退休工资的计算公式是否全国统一？
退休工资的计算公式基本全国统一，但部分地区可能会有一些差异。例如，江苏省在 2025 年实施了新的养老金计算办法，明确了基础养老金、过渡性养老金的具体计算公式。
（二）退休工资的发放金额是否会调整？
退休工资的发放金额可能会根据国家和地方的政策进行调整。例如，2025 年，江苏省实施了新的养老金计算办法，对基础养老金、过渡性养老金的计算公式进行了调整。
（三）退休工资的计算是否考虑个人账户利息？
退休工资的计算中，个人账户养老金部分会考虑个人账户的利息收入。个人账户储存额主要来源于历年的个人缴费部分及其利息。
（四）退休工资的计算是否考虑视同缴费年限？
退休工资的计算中，过渡性养老金部分会考虑视同缴费年限。视同缴费年限是指在养老保险制度建立前的工龄。
（五）退休工资的计算是否考虑增发养老金？
退休工资的计算中，部分地区会考虑增发养老金。增发养老金 = 上一年当地在岗职工月平均工资 × 个人平均缴费工资指数 × 累计缴费年限（含视为缴费年限）× 增发比例。
（六）如何查询退休工资的计算结果？
可以通过当地社保局官方网站、手机 APP、微信公众号等渠道查询退休工资的计算结果。例如，杭州人社官网、浙江人社 APP 等都提供了养老金查询功能。
七、问答内容
（一）退休工资的计算公式是什么？
退休工资主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%；个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数；过渡性养老金 =（退休时上一年全省在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 1995 年 12 月 31 日及以前未建立个人账户的累计缴费年限 × 1.3%（计算系数）。
（二）退休工资每月能领多少钱？
退休工资每月能领多少钱取决于基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金的计算结果。例如，某职工在 60 岁退休，全省上年度在岗职工月平均工资为 4500 元，累计缴费年限为 15 年，个人平均缴费基数为 0.6，预计养老金合计为 1493.42 元。
（三）退休工资的计算是否考虑个人账户利息？
退休工资的计算中，个人账户养老金部分会考虑个人账户的利息收入。个人账户储存额主要来源于历年的个人缴费部分及其利息。
（四）退休工资的计算是否考虑视同缴费年限？
退休工资的计算中，过渡性养老金部分会考虑视同缴费年限。视同缴费年限是指在养老保险制度建立前的工龄。
（五）退休工资的计算是否考虑增发养老金？
退休工资的计算中，部分地区会考虑增发养老金。增发养老金 = 上一年当地在岗职工月平均工资 × 个人平均缴费工资指数 × 累计缴费年限（含视为缴费年限）× 增发比例。
（六）如何查询退休工资的计算结果？
可以通过当地社保局官方网站、手机 APP、微信公众号等渠道查询退休工资的计算结果。例如，杭州人社官网、浙江人社 APP 等都提供了养老金查询功能。
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